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Outdoor training

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Il training fuori dall’aula rappresenta una esperienza avvincente e spesso entusiasmante per i partecipanti che possono conoscersi e sperimentare, in un contesto differente da quello abituale, nuove e più efficaci modalità di azione e comunicazione.

I principi ispiratori degli outdoor sono quelli dell’action-learning, ossia dell’apprendimento dall’esperienza; le fasi sono le seguenti:

1. azione/esperienza con coinvolgimento 0 360°

2. riflessione sull’esperienza e concettualizzazione teorica

3. collegamenti al contesto aziendale

4. esercitazioni per consolidare gli apprendimenti in azienda

 

I training sono di volta in volta costruiti ad hoc sulla base delle esigenze dell’azienda e prevedono oltre alla fase di analisi e quella di outdoor vera e propria, dei follow-up in azienda a 3/6 mesi per verificare il consolidamento degli apprendimenti.